（1）不让员工知道你在想什么；
（2）永远不解释自己的所作所为；
（3）只雇佣顺你心意的“听话”员工；
（4）通过惩罚来恐吓员工，高高在上；
（5）通过班组会议来传达最新决策；
（6）给员工过多的压力，制定不可能的工作量；
（7）老在鸡毛蒜皮的小事情上感谢员工；
（8）对员工管制太多。
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