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管理者与员工的关系 合肥商标注册
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发表时间：2015-03-07 09:15:05 来源：合肥智多星知识产权代理有限公司 浏览：1542次 |
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管理者与员工的关系，是一个随着新鲜血液的注入，原著血液的不断凝练而可以不断扩大的“雪球”，这个可以扩大的根本在于管理者和不断注入的员工在日常的工作中遇到问题时，思考的方式可以做到“换位思考”，管理者用30%的思想保证公司的发展大方向不变，用70%的思想和员工实现“互动、共融”；员工用30%的思想保证自己的个性发展，用70%的思想和公司的步调一致，只有这样，才可以共荣。
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